Styles d'apprentissages

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Les styles d'apprentissages


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Domaine, Discipline, Thématique


Définition écrite


  • Il existe plusieurs modèles de styles d'apprentissage, parmi lesquels les trois principaux sont souvent mentionnés :

Visuel : Les apprenants visuels préfèrent utiliser des supports visuels tels que des graphiques, des images, des vidéos, des schémas, des cartes mentales, etc., pour assimiler les informations.

Auditif : Les apprenants auditifs ont une préférence pour l'écoute et l'audition. Ils assimilent mieux les informations à travers les explications verbales, les discussions, les conférences, les podcasts, etc.

Kinesthésique : Les apprenants kinesthésiques apprennent mieux à travers l'expérience pratique, le mouvement et l'action. Ils ont besoin de manipuler, de toucher ou de pratiquer pour comprendre et retenir l'information.

  • On distingue les stratégies d'apprentissages en trois catégories: les stratégies cognitives, les stratégies de gestion de ressources et les stratégies métacognitives
  • Les stratégies cognitives se basent sur différentes techniques et procédures pour réussir une tâche. par exemple la technique d'association et répétition
  • Les stratégies de planification et de gestion des ressources permettent les meilleurs conditions d'efficacité pour acquérir les connaissances: fixer les buts,prévoir les étapes nécessaires, identifier les matériels et les ressources disponibles et appropriés...
  • Les stratégies métacognitives se traduisent par les activités prises par l'apprenant lui même pour contrôler, évaluer et prendre la décision de modifier les taches qu'il a réalisé
  • Les stratégies métacognitives consistent à réfléchir sur votre propre façon de penser, d’agir et d’apprendre pour en évaluer l’efficacité et pour l’améliorer.

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Définition graphique




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Puce-didaquest.png Exemples, applications, utilisations

  • Voici quelques exemples d'application des styles d'apprentissage dans un contexte éducatif :

Pour les apprenants visuels :

Utilisation de supports visuels tels que des présentations PowerPoint, des vidéos, des schémas, des graphiques et des infographies pour expliquer des concepts. Encouragement des apprenants à prendre des notes en utilisant des codes couleurs, des cartes mentales ou des diagrammes pour mieux organiser les informations visuellement.

Pour les apprenants auditifs :

Présentations orales, discussions en classe ou podcasts pour expliquer des sujets. Encouragement à écouter des enregistrements audio ou des podcasts pour renforcer la compréhension des matières.

Pour les apprenants kinesthésiques :

Intégration d'activités pratiques en classe comme des démonstrations, des expériences ou des simulations. Encouragement à participer à des activités de groupe où l'apprentissage se fait par l'interaction et l'action. En adaptant les méthodes d'enseignement pour inclure des éléments visuels, auditifs et kinesthésiques, les enseignants peuvent mieux répondre aux besoins variés des apprenants. Par exemple, lors de la présentation d'un concept complexe, un enseignant pourrait combiner des explications orales avec des supports visuels comme des graphiques ou des vidéos, puis proposer une activité pratique pour renforcer la compréhension.

Dans un contexte d'étude individuelle, les apprenants peuvent également appliquer ces styles en utilisant des techniques qui correspondent à leurs préférences. Par exemple, un apprenant visuel peut créer des cartes mentales ou des résumés visuels pour étudier, tandis qu'un apprenant auditif peut écouter des enregistrements audio ou se répéter les informations à voix haute pour mieux les retenir

  • Identifiez les stratégies menées par l'apprenant pour résoudre un problème mathématique?
  • Quels sont les stratégies métacognitives utilisées par le rédacteur du texte?
  • Quels sont les meilleures stratégies pour apprendre le français en primaire ?
  • Précisez les attente de l'apprenant pour assurer "le bon apprentissage"

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Education: Liens, sites et portails




Difficultés liées à son enseignement

Les difficultés liées aux styles d'apprentissage peuvent découler de divers facteurs :

  • Préférences non reconnues : Si les enseignants ne reconnaissent pas les divers styles d'apprentissage des élèves, certains peuvent se retrouver désavantagés, car l'enseignement peut ne pas correspondre à leur mode préféré d'assimilation des connaissances.
  • Limitations de l'enseignement : Les enseignants peuvent se sentir limités dans leurs méthodes d'enseignement s'ils se concentrent uniquement sur un style spécifique, négligeant ainsi les autres préférences des apprenants.
  • Frustration et manque de motivation : Les élèves dont le style d'apprentissage n'est pas pris en compte peuvent ressentir de la frustration et du désintérêt pour l'apprentissage si les méthodes utilisées ne leur conviennent pas.
  • Stigmatisation des styles d'apprentissage : Les étiquettes associées aux styles d'apprentissage peuvent parfois créer une stigmatisation. Par exemple, certains peuvent considérer le fait d'être plus visuel ou kinesthésique comme moins valable que d'être auditif.
  • Complexité individuelle : Certains élèves peuvent avoir des préférences mixtes ou des styles d'apprentissage changeants, ce qui peut rendre difficile l'adaptation constante des méthodes d'enseignement.
  • Pression pour l'adaptation : Les enseignants peuvent se sentir sous pression pour adapter constamment leurs méthodes d'enseignement à chaque style d'apprentissage, ce qui peut être difficile dans un contexte de classe diversifié.

Pour surmonter ces difficultés, il est souvent recommandé aux enseignants de diversifier leurs approches pédagogiques en utilisant une variété de méthodes d'enseignement. Cela peut inclure l'intégration d'éléments visuels, auditifs et kinesthésiques dans les leçons, encourageant ainsi les apprenants à s'engager dans des activités variées qui répondent à différents styles d'apprentissage. De plus, sensibiliser les élèves à leurs propres styles d'apprentissage et les encourager à explorer différentes méthodes peut être bénéfique pour leur apprentissage

Aides et astuces

  • Connaitre vos propres stratégies.
  • Chercher à développer vos stratégies.

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