Différences entre versions de « Microlearning - formation à distance »

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: Voici une liste de stratégies susceptibles d'éviter la confusion entre le microlearning et la formation à distance
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::* Définir clairement les deux concepts dès le début du processus de formation.
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::* Mettre en place des objectifs d'apprentissage spécifiques pour chaque approche.
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::* Utiliser différents formats pour chaque approche : par exemple, des vidéos courtes pour le microlearning et des sessions en ligne plus longues pour la formation à distance.
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::* Adapter la durée et la fréquence des sessions en fonction de chaque approche.
 
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::* Créer des contenus différents pour chaque approche, en fonction des besoins spécifiques des apprenants.
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::* Utiliser des plates-formes d'apprentissage différentes pour chaque approche.
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::* Communiquer régulièrement avec les apprenants pour s'assurer qu'ils comprennent la différence entre les deux approches.
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::* Encourager les apprenants à prendre des pauses régulières lorsqu'ils suivent une formation à distance plus longue.
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::* Utiliser des méthodes d'évaluation différentes pour chaque approche.
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::* Former les enseignants et les formateurs pour qu'ils comprennent la différence entre les deux approches et puissent les appliquer de manière appropriée.
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:Ces stratégies peuvent aider à clarifier la différence entre le microlearning et la formation à distance et à éviter la confusion entre les deux approches.
 
}}<!--***Fin Fiche Stratégie de changement conceptuelle (Solutions possibles)***-->
 
}}<!--***Fin Fiche Stratégie de changement conceptuelle (Solutions possibles)***-->
  

Version du 8 mai 2023 à 23:41


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