Différences entre versions de « Coaching et éducation en islam »

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|Mot-Clé-1= coaching
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|Mot-Clé-1=Tarbiyah (تربية) : Le processus d'éducation et de formation moral, spirituel, et intellectuel en Islam[1].
|Mot-Clé-2= client est le prince
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|Mot-Clé-3= développement personnel
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|Mot-Clé-4= éducation positive
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|Mot-Clé-5= la paix
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|Mot-Clé-6= les émotions
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|Mot-Clé-7= les perceptions
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|Mot-Clé-8= les pensées
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|Mot-Clé-9= maintenant ici
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|Mot-Clé-2= Tawhid (توحيد) : La croyance en l'unicité de Dieu, influençant la manière dont on éduque et on coache pour vivre en accord avec cette croyance.
|Mot-Clé-10= les objectifs précises 
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|Mot-Clé-3= Akhlaq (أخلاق) : Les valeurs morales et éthiques, encouragées dans l'éducation islamique et intégrées dans le coaching[1].
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|Mot-Clé-4= Ilm (علم) : L'importance de la recherche de la connaissance et de la sagesse dans l'éducation islamique[1].
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|Mot-Clé-5= Taqlid (تقليد) et Ijtihad (اجتهاد) : La distinction entre le suivi des avis juridiques et l'effort personnel pour interpréter la loi[2].
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|Mot-Clé-6= Taqwa (تقوى) : La conscience de Dieu et la crainte pieuse, des éléments importants dans l'éducation islamique et le coaching[1].
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|Mot-Clé-7= Adab (آداب) : Les normes de comportement et de courtoisie, intégrées dans le coaching et l'éducation[1].
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|Mot-Clé-8= Ihsan (إحسان) : L'excellence dans l'adoration de Dieu et dans les actions, visant à atteindre un niveau élevé de perfection[1].
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|Mot-Clé-9= Coaching Scolaire : Différent de l'enseignement classique, le coaching scolaire se concentre sur la mobilisation du potentiel et la prise de conscience du style d'apprentissage
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|Mot-Clé-10= Quête du Bonheur : Le coaching peut être associé à la quête du bonheur, englobant des domaines tels que le développement personnel et la psychologie
  
 
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Version du 17 novembre 2023 à 21:34


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Puce-didaquest.png Définition

le domaine : professionnel/familiale/couple/social/personnel. le discipline: Retrouver une cohérence personnelle , renforcer la motivation au changement améliorer l'estime de soi et obtenir plus d'énergie de manière durable. thématique: développement des relations saines et authentiques: utilisez des techniques de communication pour mieux iteragir et renforcerdes relations saines et constructives . Cela favorise la paix et la compréhension mutuelle, en alignement avec vos croyances.


Le coaching n’est ni du conseil, ni de la thérapie. Il s’agit d’un processus d’accompagnement, basé sur la co-construction et la co-élaboration de solutions entre le coach et le coaché [1].

Pour le muslim coach, son client porte en lui un potentiel et la capacité de le réaliser. Il va donc apporter, lors d’entretiens individuels :

un cadre et une structure permettant à son client d’exprimer librement sa parole, dans la confidentialité, et de trouver une énergie dynamisante pour atteindre la cohérence et l’harmonie professionnelle (identité professionnelle), réaliser ses objectifs et solutionner ses problèmes ; une écoute sans a priori, l’objectivité, la bienveillance et la compétence pour recevoir cette parole ; sa connaissance, sa compréhension et son partage de la culture et des valeurs islamiques. Le coaching peut porter sur des sujets divers tels que l’amélioration de l’efficacité personnelle, le positionnement dans l’entreprise, la prise en charge de nouvelles responsabilités, une reconversion professionnelle, la préparation d’une importante réunion, le management d’une équipe, la gestion du stress, la gestion du temps, des difficultés de communication avec sa hiérarchie ou un collaborateur, la gestion d’un échec, etc.

Dans le cadre du muslim coaching, ces sujets sont toujours abordés dans la double perspective islamique et professionnelle in châ Allâh.

Le coach peut également apporter conseils et expertise sur la recherche d’emploi pour les croyants et sur l’organisation et la conduite de projets de recrutement pour les entreprises.

Le coaching pour musulmans s’adresse à tous les musulmans pratiquants, en activité ou en recherche d’activité, qui aspirent à une plus grande cohérence dans l’exercice de leur métier, qui souhaitent trouver l’alignement de leurs valeurs professionnelles avec leurs valeurs personnelles, issues de leur religion et qui souhaitent affirmer leur individualité tout en étant performant.

Le coaching pour musulmans s’adresse à tous les chefs d’entreprises ou managers qui sont croyants ou qui travaillent avec des musulmans et qui souhaitent optimiser la performance de leur équipe, restaurer ou développer l’efficacité du fonctionnement de leur organisation, dans le respect des principes islamiques ou en permettant à leurs collaborateurs musulmans de s’intégrer pleinement dans la vision d’entreprise.

Combien de temps ça dure ? Combien ça coûte ? Qui contacter ?


Le processus de coaching permet au client d’approfondir ses connaissances et d’améliorer ses performances pour obtenir des résultats concrets et mesurables, tout en tenant compte de sa pratique religieuse :

en quelques séances pour la résolution d’un problème précis (de 1 à 10) ; sur une plus longue période pour un développement professionnel. Chaque séance dure de 30 mn à 1h30, selon le besoin du client et sa disponibilité. L’éducation musulmane non seulement vise toutes les dimensions de l’être humain, mais plus encore l’exige. L’attachement à la spiritualité, qui éduque au bel agir, à la rectitude, est perçu comme vital et nécessaire pour surmonter les épreuves de l’existence et s’élever, mais il s’appuie aussi sur la rationalité. La civilisation musulmane a jailli suite à la « descente » de la « Révélation » qui débute par l’injonction de lire, d’étudier, de réciter. Se cultiver, s’éduquer, raisonner, rechercher le savoir sont des devoirs cardinaux.


Définition graphique




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Puce-didaquest.png Exemples, applications, utilisations

  • Avoir une attitude positive ne peut que te renforcer.


  • .Pour réussir crois en toi et travail pour obtenir ce que tu souhaites..

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Idées ou Réflexions liées à son enseignement



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