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| + | *'''[[Pourquoi est-il important de définir des objectifs d'apprentissage ?]]''': Définir des objectifs d'apprentissage permet de clarifier ce que les élèves doivent apprendre, de guider l'enseignement et l'évaluation, et d'assurer une progression cohérente dans l'apprentissage. | ||
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| + | *'''[[Quelles sont les étapes pour formuler des objectifs pédagogiques ?]]''': Les étapes typiques comprennent l'identification du comportement observable, la spécification des conditions dans lesquelles ce comportement sera démontré, et la détermination du critère de réussite. | ||
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| + | *'''[[Quelle est la différence entre un objectif cognitif, affectif et psychomoteur ?]]''': Un objectif cognitif se rapporte à des compétences intellectuelles, un objectif affectif concerne les attitudes et les valeurs, et un objectif psychomoteur concerne les compétences physiques. | ||
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| + | *'''[[Comment pouvez-vous évaluer si un objectif pédagogique a été atteint ?]]''': Les objectifs pédagogiques peuvent être évalués en observant le comportement des élèves, en utilisant des tests ou des quiz, en examinant des travaux écrits ou des projets, ou en utilisant d'autres méthodes d'évaluation. | ||
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| + | *'''[[Quelles sont les critiques courantes de la pédagogie par objectifs ?]]''': Les critiques incluent parfois le risque de réduire l'apprentissage à de simples comportements observables, de négliger l'aspect créatif de l'apprentissage, ou de favoriser une approche trop dirigiste de l'enseignement. | ||
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| + | *'''[[Comment pouvez-vous adapter les objectifs pédagogiques pour différents types d'apprenants ?]]''': Les objectifs pédagogiques peuvent être adaptés en prenant en compte les besoins individuels des élèves, en proposant des tâches différenciées, en utilisant des méthodes d'enseignement variées, et en fournissant un soutien supplémentaire si nécessaire. | ||
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| + | *'''[[Quelle est la différence entre un objectif à court terme et un objectif à long terme ?]]''': Un objectif à court terme se concentre sur ce que les élèves doivent accomplir dans un laps de temps relativement court, tandis qu'un objectif à long terme se rapporte à des réalisations à plus long terme. | ||
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| + | *'''[[Comment pouvez-vous intégrer les objectifs pédagogiques dans la planification de cours ?]]''': Les objectifs pédagogiques peuvent être intégrés dans la planification de cours en les utilisant pour structurer le contenu, concevoir des activités d'apprentissage pertinentes, et sélectionner des méthodes d'évaluation appropriées. | ||
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Version du 7 mars 2024 à 20:35
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Conception : Clarification - Explicitation
- La pédagogie par objectifs: Explication
La pédagogie par objectifs est une approche qui met l'accent sur la définition claire des objectifs d'apprentissage avant le début de l'enseignement. Ces objectifs définissent ce que les élèves devraient savoir, comprendre ou être capables de faire à la fin de l'enseignement. Ils sont généralement formulés de manière spécifique, mesurable, atteignable, pertinent et temporel (SMART). L'idée est que les enseignants planifient leur enseignement en fonction de ces objectifs et évaluent ensuite si les élèves les ont atteints.
- La pédagogie par objectifs: Comparaison
Cependant, il peut y avoir des confusions et des nuances dans la mise en œuvre de la pédagogie par objectifs. Par exemple, certains enseignants peuvent confondre les objectifs d'apprentissage avec les activités d'enseignement. Bien que les activités d'enseignement soient importantes pour aider les élèves à atteindre les objectifs, elles ne sont pas les objectifs eux-mêmes. De plus, il peut y avoir une confusion entre les objectifs à court terme et les objectifs à long terme. Les objectifs à court terme sont des étapes intermédiaires que les élèves doivent franchir pour atteindre les objectifs à long terme. Il est essentiel de clarifier ces différences pour une mise en œuvre efficace de la pédagogie par objectifs.
Confusions et erreurs scientifiques
- Définition des objectifs d'apprentissage: Explication
La définition des objectifs d'apprentissage est un aspect crucial de la pédagogie par objectifs. Cependant, il peut y avoir des erreurs scientifiques dans la formulation des objectifs. Par exemple, les objectifs peuvent être trop vagues ou trop généraux, ce qui rend difficile l'évaluation de leur atteinte. De plus, les objectifs peuvent être inappropriés en termes de niveau de difficulté pour les élèves, ce qui peut entraîner soit une sous-estimation de leurs capacités, soit une surestimation, entraînant ainsi des problèmes d'engagement et de motivation.
- Définition des objectifs d'apprentissage: Comparaison
Une autre erreur scientifique courante est de confondre les objectifs cognitifs, affectifs et psychomoteurs. Les objectifs cognitifs concernent les connaissances et les compétences intellectuelles, les objectifs affectifs portent sur les attitudes, les valeurs et les émotions, tandis que les objectifs psychomoteurs impliquent des compétences physiques et motrices. Il est important que les enseignants définissent des objectifs dans chacun de ces domaines, en tenant compte des besoins et des capacités des élèves.
Difficultés de compréhension et d'interprétation
- Évaluation des objectifs d'apprentissage: Explication
Une autre difficulté de la pédagogie par objectifs réside dans l'évaluation des objectifs d'apprentissage. Il peut être difficile de concevoir des évaluations qui mesurent de manière fiable si les élèves ont atteint les objectifs spécifiques fixés. De plus, il peut y avoir des écarts entre les objectifs fixés et ce qui est réellement évalué, ce qui peut entraîner des biais dans les évaluations et des incompréhensions chez les élèves.
- Évaluation des objectifs d'apprentissage: Comparaison
En outre, il peut être difficile pour les enseignants de faire correspondre les évaluations aux différents niveaux de compréhension des élèves. Certains élèves peuvent avoir besoin de plus de temps ou de soutien supplémentaire pour atteindre les objectifs, tandis que d'autres peuvent les atteindre plus rapidement. Il est important que les évaluations soient équitables et inclusives, prenant en compte la diversité des apprenants et de leurs besoins individuels.
- Origine des confusions, nuances, erreurs scientifiques, difficultés de compréhension ou d'interprétation: Les origines de ces malentendus peuvent être multiples et souvent enracinées dans des contextes pédagogiques, institutionnels et socioculturels spécifiques.
- Manque de formation adéquate: Les enseignants peuvent manquer d'une formation adéquate sur la conception et l'implémentation d'objectifs d'apprentissage, ce qui peut conduire à des interprétations erronées ou superficielles de la pédagogie par objectifs.
- Transposition des pratiques antérieures: Certains enseignants peuvent transposer des pratiques pédagogiques antérieures, basées sur des approches plus traditionnelles, vers la pédagogie par objectifs sans adapter leur compréhension et leur mise en œuvre.
- Complexité des processus d'apprentissage: La complexité des processus d'apprentissage humain rend parfois difficile la traduction de compétences et de connaissances en objectifs clairs et mesurables, ce qui peut entraîner des nuances dans la formulation des objectifs.
- Interprétation subjective des objectifs: Les enseignants peuvent interpréter les objectifs d'apprentissage de manière subjective en fonction de leur propre compréhension et perspective, ce qui peut introduire des nuances dans la façon dont les objectifs sont perçus et mis en œuvre.
Origine des erreurs scientifiques
- Mauvaise compréhension des principes éducatifs: Une mauvaise compréhension des principes éducatifs sous-jacents à la pédagogie par objectifs peut conduire à des erreurs scientifiques dans la formulation et la mise en œuvre des objectifs d'apprentissage.
- Influence des pratiques traditionnelles: L'influence persistante des pratiques pédagogiques traditionnelles peut conduire à des erreurs scientifiques en perpétuant des approches d'enseignement centrées sur le contenu plutôt que sur les résultats d'apprentissage.
Origine des difficultés de compréhension ou d'interprétation
- Manque de clarté conceptuelle: Le concept de pédagogie par objectifs peut parfois manquer de clarté conceptuelle, ce qui rend difficile la compréhension et l'interprétation précises de la méthode.
- Culture institutionnelle: La culture institutionnelle peut influencer la manière dont la pédagogie par objectifs est interprétée et mise en œuvre, ce qui peut entraîner des difficultés de compréhension pour les enseignants et les élèves.
- Origine des confusions, nuances, erreurs scientifiques, difficultés de compréhension ou d'interprétation: Les origines de ces malentendus peuvent être multiples et souvent enracinées dans des contextes pédagogiques, institutionnels et socioculturels spécifiques.
- Manque de formation adéquate: Les enseignants peuvent manquer d'une formation adéquate sur la conception et l'implémentation d'objectifs d'apprentissage, ce qui peut conduire à des interprétations erronées ou superficielles de la pédagogie par objectifs. Un manque de familiarité avec les principes et les méthodes de la pédagogie par objectifs peut entraîner une confusion quant à la manière de les mettre en œuvre efficacement dans le contexte de la salle de classe.
- Transposition des pratiques antérieures: Certains enseignants peuvent transposer des pratiques pédagogiques antérieures, basées sur des approches plus traditionnelles, vers la pédagogie par objectifs sans adapter leur compréhension et leur mise en œuvre. Cette transposition peut entraîner des confusions sur la façon dont les objectifs d'apprentissage doivent être formulés, évalués et intégrés dans le processus d'enseignement.
- Complexité des processus d'apprentissage: La complexité des processus d'apprentissage humain rend parfois difficile la traduction de compétences et de connaissances en objectifs clairs et mesurables, ce qui peut entraîner des nuances dans la formulation des objectifs. Les élèves peuvent avoir des parcours d'apprentissage différents et des styles d'apprentissage variés, ce qui rend complexe la définition d'objectifs d'apprentissage universels qui capturent toutes les nuances de l'apprentissage.
- Interprétation subjective des objectifs: Les enseignants peuvent interpréter les objectifs d'apprentissage de manière subjective en fonction de leur propre compréhension et perspective, ce qui peut introduire des nuances dans la façon dont les objectifs sont perçus et mis en œuvre. Cette subjectivité peut conduire à des variations dans la façon dont les objectifs sont enseignés et évalués, ce qui peut affecter la cohérence et l'efficacité de l'enseignement.
Origine des erreurs scientifiques
- Mauvaise compréhension des principes éducatifs: Une mauvaise compréhension des principes éducatifs sous-jacents à la pédagogie par objectifs peut conduire à des erreurs scientifiques dans la formulation et la mise en œuvre des objectifs d'apprentissage. Les enseignants peuvent mal interpréter les théories de l'apprentissage ou ignorer les preuves empiriques sur ce qui fonctionne le mieux en matière d'enseignement et d'apprentissage, ce qui peut entraîner des objectifs inappropriés ou mal conçus.
- Influence des pratiques traditionnelles: L'influence persistante des pratiques pédagogiques traditionnelles peut conduire à des erreurs scientifiques en perpétuant des approches d'enseignement centrées sur le contenu plutôt que sur les résultats d'apprentissage. Les enseignants peuvent être influencés par des modèles éducatifs traditionnels qui mettent l'accent sur la transmission de connaissances plutôt que sur le développement de compétences et de capacités chez les élèves, ce qui peut entraîner des objectifs d'apprentissage inappropriés ou désuets.
Origine des difficultés de compréhension ou d'interprétation
- Manque de clarté conceptuelle: Le concept de pédagogie par objectifs peut parfois manquer de clarté conceptuelle, ce qui rend difficile la compréhension et l'interprétation précises de la méthode. Les enseignants peuvent avoir du mal à comprendre les tenants et les aboutissants de la pédagogie par objectifs, y compris la manière dont elle diffère des approches plus traditionnelles, ce qui peut entraîner des difficultés de mise en œuvre et de compréhension.
- Culture institutionnelle: La culture institutionnelle peut influencer la manière dont la pédagogie par objectifs est interprétée et mise en œuvre, ce qui peut entraîner des difficultés de compréhension pour les enseignants et les élèves. Les écoles et les districts scolaires peuvent avoir des attentes et des normes différentes en matière d'enseignement et d'apprentissage, ce qui peut rendre difficile pour les enseignants de s'aligner sur une approche basée sur les objectifs d'apprentissage.
Conceptions erronées et origines possibles
- Origine des confusions, nuances, erreurs scientifiques, difficultés de compréhension ou d'interprétation: Les origines de ces malentendus peuvent être multiples et souvent enracinées dans des contextes pédagogiques, institutionnels et socioculturels spécifiques.
- Manque de formation adéquate: Les enseignants peuvent manquer d'une formation adéquate sur la conception et l'implémentation d'objectifs d'apprentissage, ce qui peut conduire à des interprétations erronées ou superficielles de la pédagogie par objectifs. Un manque de familiarité avec les principes et les méthodes de la pédagogie par objectifs peut entraîner une confusion quant à la manière de les mettre en œuvre efficacement dans le contexte de la salle de classe.
- Transposition des pratiques antérieures: Certains enseignants peuvent transposer des pratiques pédagogiques antérieures, basées sur des approches plus traditionnelles, vers la pédagogie par objectifs sans adapter leur compréhension et leur mise en œuvre. Cette transposition peut entraîner des confusions sur la façon dont les objectifs d'apprentissage doivent être formulés, évalués et intégrés dans le processus d'enseignement.
- Complexité des processus d'apprentissage: La complexité des processus d'apprentissage humain rend parfois difficile la traduction de compétences et de connaissances en objectifs clairs et mesurables, ce qui peut entraîner des nuances dans la formulation des objectifs. Les élèves peuvent avoir des parcours d'apprentissage différents et des styles d'apprentissage variés, ce qui rend complexe la définition d'objectifs d'apprentissage universels qui capturent toutes les nuances de l'apprentissage.
- Interprétation subjective des objectifs: Les enseignants peuvent interpréter les objectifs d'apprentissage de manière subjective en fonction de leur propre compréhension et perspective, ce qui peut introduire des nuances dans la façon dont les objectifs sont perçus et mis en œuvre. Cette subjectivité peut conduire à des variations dans la façon dont les objectifs sont enseignés et évalués, ce qui peut affecter la cohérence et l'efficacité de l'enseignement.
Origine des erreurs scientifiques
- Mauvaise compréhension des principes éducatifs: Une mauvaise compréhension des principes éducatifs sous-jacents à la pédagogie par objectifs peut conduire à des erreurs scientifiques dans la formulation et la mise en œuvre des objectifs d'apprentissage. Les enseignants peuvent mal interpréter les théories de l'apprentissage ou ignorer les preuves empiriques sur ce qui fonctionne le mieux en matière d'enseignement et d'apprentissage, ce qui peut entraîner des objectifs inappropriés ou mal conçus.
- Influence des pratiques traditionnelles: L'influence persistante des pratiques pédagogiques traditionnelles peut conduire à des erreurs scientifiques en perpétuant des approches d'enseignement centrées sur le contenu plutôt que sur les résultats d'apprentissage. Les enseignants peuvent être influencés par des modèles éducatifs traditionnels qui mettent l'accent sur la transmission de connaissances plutôt que sur le développement de compétences et de capacités chez les élèves, ce qui peut entraîner des objectifs d'apprentissage inappropriés ou désuets.
Origine des difficultés de compréhension ou d'interprétation
- Manque de clarté conceptuelle: Le concept de pédagogie par objectifs peut parfois manquer de clarté conceptuelle, ce qui rend difficile la compréhension et l'interprétation précises de la méthode. Les enseignants peuvent avoir du mal à comprendre les tenants et les aboutissants de la pédagogie par objectifs, y compris la manière dont elle diffère des approches plus traditionnelles, ce qui peut entraîner des difficultés de mise en œuvre et de compréhension.
- Culture institutionnelle: La culture institutionnelle peut influencer la manière dont la pédagogie par objectifs est interprétée et mise en œuvre, ce qui peut entraîner des difficultés de compréhension pour les enseignants et les élèves. Les écoles et les districts scolaires peuvent avoir des attentes et des normes différentes en matière d'enseignement et d'apprentissage, ce qui peut rendre difficile pour les enseignants de s'aligner sur une approche basée sur les objectifs d'apprentissage.
Conceptions liées - Typologie
Objectif pédagogique / Pédagogie par compétences / Évaluation formative / Planification didactique / Taxonomie de Bloom / Théorie de l'apprentissage cognitiviste / Approche par projets / Feedback / Approche constructiviste / Adaptation pédagogique / Méthodes actives / Différenciation pédagogique / Objectifs spécifiques / Alignement pédagogique / Objectifs opérationnels / Feedback formatif / Objectifs généraux / Objectifs intermédiaires / Alignement vertical et horizontal des objectifs / Évaluation sommative /
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Représentation graphique spatiale Objectifs - Activités: carte conceptuelle (cmap)
Document PDF Objectifs - Activités: Document PDF
Image/Figure Objectifs - Activités: Titre de l'image ou de la figure
Stratégie de changement conceptuel
Stratégie pour dissiper les obstacles conceptuels
- Identifier les concepts clés: Avant d'aborder un sujet complexe, identifiez les concepts clés et assurez-vous que chaque élément est clairement compris. Souvent, les confusions surviennent lorsque les bases ne sont pas solides.
- Exemple**:
Dans le domaine de l'astronomie, comprendre la différence entre une étoile et une planète est crucial. Une étoile est un corps céleste qui produit de la lumière grâce à des réactions nucléaires, tandis qu'une planète est un corps céleste qui orbite autour d'une étoile.
- Décomposer les concepts complexes: Divisez les concepts complexes en parties plus simples et traitez-les individuellement. Cela permet une meilleure compréhension et réduit les chances de confusion.
- Exemple**:
Dans la biologie moléculaire, la réplication de l'ADN peut sembler complexe. En la décomposant en étapes telles que l'ouverture de la double hélice, la formation des amorces, la synthèse des brins complémentaires, etc., on rend le processus plus accessible.
- Utiliser des analogies et des métaphores: Reliez les concepts complexes à des situations familières ou des objets du quotidien pour aider à la compréhension. Les analogies et les métaphores peuvent éclairer des idées autrement abstraites.
- Exemple**:
Pour expliquer la théorie de la relativité restreinte, on peut utiliser l'analogie d'un train se déplaçant à une vitesse proche de la lumière. Comme le temps ralentit à mesure que la vitesse augmente, les passagers à bord du train verraient le temps se dérouler différemment de ceux qui observent le train depuis l'extérieur.
- Encourager l'expérimentation et l'observation: Laissez les apprenants explorer les concepts par eux-mêmes à travers des expériences pratiques ou des observations directes. Cela favorise une compréhension plus profonde et aide à dissiper les confusions.
- Exemple**:
Pour comprendre les lois de la physique sur la conservation de l'énergie, les élèves pourraient être encouragés à réaliser des expériences simples telles que faire rouler une boule sur différentes surfaces pour observer comment l'énergie est conservée ou transformée.
- Éviter l'utilisation excessive de jargon: Limitez l'utilisation de termes techniques complexes et expliquez-les lorsque nécessaire. Trop de jargon peut intimider et compliquer la compréhension.
- Exemple**:
Lors de l'enseignement de la génétique, évitez de surcharger les étudiants avec des termes comme "homozygote" ou "hétérozygote" sans une explication claire de ce qu'ils signifient.
- Favoriser l'apprentissage actif: Encouragez les apprenants à s'engager activement avec le contenu plutôt que de simplement le recevoir passivement. L'interaction avec le matériel d'apprentissage peut renforcer la compréhension et clarifier les concepts.
- Exemple**:
Plutôt que de simplement écouter un exposé sur la photosynthèse, les élèves pourraient être invités à simuler le processus en utilisant des matériaux simples comme du papier, des ciseaux et du ruban adhésif pour représenter les différentes parties de la cellule végétale et du processus de photosynthèse.
- Fournir des rétroactions constructives: Donnez aux apprenants des commentaires détaillés sur leurs erreurs ou leurs malentendus afin qu'ils puissent corriger leurs conceptions erronées. Les rétroactions constructives aident à guider l'apprentissage dans la bonne direction.
- Exemple**:
Lors de la résolution de problèmes mathématiques, un enseignant peut fournir des rétroactions détaillées sur les étapes que l'élève a mal comprises, en expliquant où se trouve l'erreur et comment l'éviter à l'avenir.
- Promouvoir la discussion et la collaboration: Encouragez les apprenants à discuter entre eux et à collaborer sur des projets ou des problèmes. La discussion permet de confronter différentes perspectives et de clarifier les concepts mal compris.
- Exemple**:
Organisez des séances de groupe où les élèves peuvent discuter des concepts de physique quantique et partager leurs interprétations. Les débats constructifs peuvent aider à clarifier les idées confuses et à approfondir la compréhension.
- Adaptation aux styles d'apprentissage individuels: Reconnaissez que chaque apprenant a des préférences et des styles d'apprentissage différents, et adaptez votre approche en conséquence. Certaines personnes apprennent mieux par la pratique, d'autres par la visualisation ou l'écoute.
- Exemple**:
Pour enseigner l'anatomie, proposez une variété de ressources telles que des modèles anatomiques pour les apprenants kinesthésiques, des schémas visuels pour les apprenants visuels et des descriptions verbales pour les apprenants auditifs.
En mettant en œuvre ces stratégies, les enseignants peuvent aider à dissiper les obstacles conceptuels et à faciliter une meilleure compréhension des sujets scientifiques.
Questions possibles
- Qu'est-ce que la pédagogie par objectifs ?: La pédagogie par objectifs est une approche d'enseignement qui se concentre sur la définition claire des objectifs d'apprentissage pour les élèves, afin de guider le processus d'enseignement et d'évaluation.
- Quelle est la différence entre un objectif pédagogique et un objectif général ?: Un objectif pédagogique est spécifique à un domaine d'apprentissage ou à une compétence particulière, tandis qu'un objectif général est plus large et peut inclure plusieurs aspects de l'apprentissage.
- Pourquoi est-il important de définir des objectifs d'apprentissage ?: Définir des objectifs d'apprentissage permet de clarifier ce que les élèves doivent apprendre, de guider l'enseignement et l'évaluation, et d'assurer une progression cohérente dans l'apprentissage.
- Quelles sont les étapes pour formuler des objectifs pédagogiques ?: Les étapes typiques comprennent l'identification du comportement observable, la spécification des conditions dans lesquelles ce comportement sera démontré, et la détermination du critère de réussite.
- Quelle est la différence entre un objectif cognitif, affectif et psychomoteur ?: Un objectif cognitif se rapporte à des compétences intellectuelles, un objectif affectif concerne les attitudes et les valeurs, et un objectif psychomoteur concerne les compétences physiques.
- Comment pouvez-vous évaluer si un objectif pédagogique a été atteint ?: Les objectifs pédagogiques peuvent être évalués en observant le comportement des élèves, en utilisant des tests ou des quiz, en examinant des travaux écrits ou des projets, ou en utilisant d'autres méthodes d'évaluation.
- Quelles sont les critiques courantes de la pédagogie par objectifs ?: Les critiques incluent parfois le risque de réduire l'apprentissage à de simples comportements observables, de négliger l'aspect créatif de l'apprentissage, ou de favoriser une approche trop dirigiste de l'enseignement.
- Comment pouvez-vous adapter les objectifs pédagogiques pour différents types d'apprenants ?: Les objectifs pédagogiques peuvent être adaptés en prenant en compte les besoins individuels des élèves, en proposant des tâches différenciées, en utilisant des méthodes d'enseignement variées, et en fournissant un soutien supplémentaire si nécessaire.
- Quelle est la différence entre un objectif à court terme et un objectif à long terme ?: Un objectif à court terme se concentre sur ce que les élèves doivent accomplir dans un laps de temps relativement court, tandis qu'un objectif à long terme se rapporte à des réalisations à plus long terme.
- Comment pouvez-vous intégrer les objectifs pédagogiques dans la planification de cours ?: Les objectifs pédagogiques peuvent être intégrés dans la planification de cours en les utilisant pour structurer le contenu, concevoir des activités d'apprentissage pertinentes, et sélectionner des méthodes d'évaluation appropriées.
Bibliographie
Pour citer cette page: (- Activités)
ABROUGUI, M & al, 2024. Objectifs - Activités. In Didaquest [en ligne]. <http:www.didaquest.org/wiki/Objectifs_-_Activit%C3%A9s>, consulté le 23, mai, 2024
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- Sponsors Question
- Objectif pédagogique - Conceptions
- Pédagogie par compétences - Conceptions
- Évaluation formative - Conceptions
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- Taxonomie de Bloom - Conceptions
- Théorie de l'apprentissage cognitiviste - Conceptions
- Approche par projets - Conceptions
- Feedback - Conceptions
- Approche constructiviste - Conceptions
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- Méthodes actives - Conceptions
- Différenciation pédagogique - Conceptions
- Objectifs spécifiques - Conceptions
- Alignement pédagogique - Conceptions
- Objectifs opérationnels - Conceptions
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