Différences entre versions de « Emotions et apprentissage »

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  '''Exemples:'''''Texte en italique''
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    les enseignants qui ont fait une formation et des recherches sur les émotions et son impact sur le processus de l'apprentissage développent leurs compétences
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    pour faire réussir leur travail et être conscients de: 
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    l’importance primordiale du rôle des émotions . Un fort désir d’arriver au succès ,ou une peur de l’échec donne une impulsion décisive à la motivation.
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    Le plaisir et la fierté sont des éléments motivants liés au succès .
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    Un sentiment de honte ou de blâme est un élément démotivant, qui entretient un lien direct avec l’échec.
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    la cognition ne peut être séparée de la motivation qui la génère et des émotions qui l’accompagnent .
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    '''Applications'''''Texte en italique''
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      L'enseignant applique des méthodes ,des stratégie ainsi que des comportements pour donner la grande importance et valeur aux émotions qui peuvent avoir un
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      impact soit positif soit négatif sur son attention, sa motivation, ses stratégies et sa capacité à autoréguler son apprentissage.
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      Les émotions positives permettent à la fois de créer de la cohésion entre les collaborateurs et de favoriser l’authenticité, l’harmonie - c’est donc la
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      garantie d’un environnement de travail sain. De plus, les nouvelles idées et la créativité émergent plus facilement dans un environnement positif. Les 
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      émotions , positives comme négatives, représentent un bon indicateur de ce qui convient ou non : la joie, l’enthousiasme, comme sources de motivation, et
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      au contraire d’autres émotions dites négatives telles que la peur, la nervosité comme freins à l'épanouissement.
  
En psychologie de l’éducation, les théories de la motivation soulignent ainsi l’importance primordiale du rôle des émotions . Un fort désir d’arriver au succès ,ou une peur de l’échec donne une impulsion décisive à la motivation.
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      '''Utilisations'''''Texte en italique''
Le plaisir et la fierté sont des éléments motivants liés au succès .
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Un sentiment de honte ou de blâme est un élément démotivant, qui entretient un lien direct avec l’échec.  
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        Les études et les recherches sur les émotions sont utilisés pour faciliter le processus d'apprentissage.L'évocation d'un fait agréable a pour objectif
la cognition ne peut être séparée de la motivation qui la génère et des émotions qui l’accompagnent .
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        de stimuler une émotion facilitatrice de la performance. L'enseignant utilise ses savoirs psychologiques et neurologiques pour créer une méthode pour
Les émotions positives permettent à la fois de créer de la cohésion entre les collaborateurs et de favoriser l’authenticité, l’harmonie - c’est donc la garantie
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        exprimer les émotions de façon efficace en décrivant la situation vécue sans jugement, dire ce que l'on ressent, utiliser le je au lieu d'un tu
d’un environnement de travail sain. De plus, les nouvelles idées et la créativité émergent plus facilement dans un environnement positif. Les émotions, positives
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        accusateur, expliquer pourquoi le comportement d'autrui est lié à la manière dont vous vous sentez.
comme négatives, représentent un bon indicateur de ce qui convient ou non : la joie, l’enthousiasme, comme sources de motivation, et au contraire d’autres
 
émotions dites négatives telles que la peur, la nervosité comme freins à l’épanouissement
 
  
 
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Version du 19 mars 2023 à 15:39


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 Exemples:Texte en italique
   les enseignants qui ont fait une formation et des recherches sur les émotions et son impact sur le processus de l'apprentissage développent leurs compétences 
   pour faire réussir leur travail et être conscients de:   
   l’importance primordiale du rôle des émotions . Un fort désir d’arriver au succès ,ou une peur de l’échec donne une impulsion décisive à la motivation.
   Le plaisir et la fierté sont des éléments motivants liés au succès .
   Un sentiment de honte ou de blâme est un élément démotivant, qui entretient un lien direct avec l’échec. 
   la cognition ne peut être séparée de la motivation qui la génère et des émotions qui l’accompagnent .
  
   ApplicationsTexte en italique
     L'enseignant applique des méthodes ,des stratégie ainsi que des comportements pour donner la grande importance et valeur aux émotions qui peuvent avoir un 
     impact soit positif soit négatif sur son attention, sa motivation, ses stratégies et sa capacité à autoréguler son apprentissage. 
     Les émotions positives permettent à la fois de créer de la cohésion entre les collaborateurs et de favoriser l’authenticité, l’harmonie - c’est donc la 
     garantie d’un environnement de travail sain. De plus, les nouvelles idées et la créativité émergent plus facilement dans un environnement positif. Les  
     émotions , positives comme négatives, représentent un bon indicateur de ce qui convient ou non : la joie, l’enthousiasme, comme sources de motivation, et 
     au contraire d’autres émotions dites négatives telles que la peur, la nervosité comme freins à l'épanouissement.
     UtilisationsTexte en italique
     
        Les études et les recherches sur les émotions sont utilisés pour faciliter le processus d'apprentissage.L'évocation d'un fait agréable a pour objectif 
        de stimuler une émotion facilitatrice de la performance. L'enseignant utilise ses savoirs psychologiques et neurologiques pour créer une méthode pour 
        exprimer les émotions de façon efficace en décrivant la situation vécue sans jugement, dire ce que l'on ressent, utiliser le je au lieu d'un tu 
        accusateur, expliquer pourquoi le comportement d'autrui est lié à la manière dont vous vous sentez.

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