Différences entre versions de « Développement de compétences transversales »
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− | |Mot-Clé-3=Communication | + | |Mot-Clé-3=Communication |
− | |Mot-Clé-4= | + | |Mot-Clé-4= Résolution de problèmes |
− | |Mot-Clé-5= | + | |Mot-Clé-5= Collaboration |
− | |Mot-Clé-6= | + | |Mot-Clé-6= Gestion de soi |
− | |Mot-Clé-7= | + | |Mot-Clé-7= Pensée informatique |
− | |Mot-Clé-8= | + | |Mot-Clé-8=Adaptabilité |
− | |Mot-Clé-9= | + | |Mot-Clé-9= Auto-régulation |
− | |Mot-Clé-10= | + | |Mot-Clé-10= Auto-évaluation |
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Version du 3 novembre 2023 à 08:52
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Traduction
[[Modèle:Développement de compétences transversales]] (Français)
/ Development of Transversal Skills (Anglais)
/ تطوير المهارات العابرة (Arabe)
Traductions
Définition
Domaine, Discipline, Thématique
Justification
Définition écrite
Le développement de compétences transversales se réfère à l'acquisition et au perfectionnement de compétences cognitives, sociales, émotionnelles et pratiques qui transcendent les disciplines spécifiques et qui permettent aux individus d'appliquer des connaissances et des compétences de manière efficace dans un contexte varié. Ces compétences comprennent, entre autres, la pensée critique, la créativité, la communication, la résolution de problèmes, la collaboration, la gestion de soi, la résilience émotionnelle et la compétence numérique. Le développement de compétences transversales vise à préparer les individus à s'adapter aux défis du monde moderne et à prospérer dans des environnements d'apprentissage et professionnels en constante évolution."
1. Le développement de compétences transversales, également connu sous le nom de compétences non techniques, englobe l'acquisition et le renforcement de compétences cognitives, sociales, émotionnelles et pratiques qui transcendent les disciplines spécifiques. Ces compétences vont au-delà des connaissances académiques, permettant aux individus de s'adapter avec agilité aux changements, aux défis imprévus et aux environnements en constante évolution. Leur développement inclut la réflexion métacognitive, la capacité à évaluer ses propres processus d'apprentissage et à ajuster ses stratégies en conséquence. Ces compétences sont souvent utilisées pour intégrer des connaissances de différentes disciplines, favorisant ainsi une compréhension holistique et la résolution de problèmes complexes. Leur enseignement peut nécessiter des méthodes explicites, des activités spécifiques et des occasions de pratique. L'évaluation des compétences transversales peut se faire de diverses manières, y compris à travers des évaluations authentiques, des auto-évaluations, des portfolios et des retours d'information. Elles sont d'une importance à long terme, applicables tout au long de la vie, de l'éducation à la carrière professionnelle, et elles complètent les compétences académiques spécifiques. Leur pertinence et leur expression peuvent varier en fonction du contexte culturel et social, et elles évoluent avec les avancées technologiques, devenant essentielles pour naviguer dans un monde de plus en plus numérique.
.== Définition écrite =
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Développement de compétences transversales - Historique (+)
Définition graphique
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de compétences transversales Développement de compétences transversales
de compétences transversales Développement de compétences transversales
Représentation graphique spatiale Développement de compétences transversales
Concepts ou notions associés
Développement de compétences transversales - Glossaire / (+)
Exemples, applications, utilisations
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Erreurs ou confusions éventuelles
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Confusion possible ou glissement de sens
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Questions possibles
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Bibliographie
Pour citer cette page: (de compétences transversales)
ABROUGUI, M & al, 2023. Développement de compétences transversales. In Didaquest [en ligne]. <http:www.didaquest.org/wiki/D%C3%A9veloppement_de_comp%C3%A9tences_transversales>, consulté le 24, novembre, 2024
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