Expert en apprentissage

Mouna drissi

• Expert en apprentissage

Pour devenir expert en apprentissage, il est d’abord essentiel d’avoir un diplôme dans un domaine donné, exemple en informatique. Il faut avoir un suivi et un cursus au-delà des cours théoriques en sciences de l’éducation, on est tenu de mettre en pratique toutes nos connaissances et développer d’autres connaissances en lien avec sa spécialité tel que le management même le développement, mais propre à des projets concrets, alors qu’à l’université on va être plus sur des cours théoriques par exemples : les théories de langage les sciences de l’éducation ou le management etc. Ces cours sont généralement axés sur les théories ou la gestion des projets. De ce fait le mixage des deux univers est très enrichissant il permet d’avoir un bagage qui va être un plus valu dans le domaine du travail. En effet le travail consiste alors à gérer des projets ou à faciliter leur réalisation à d’autres individus du même domaine. L’expert en apprentissage participe également au recrutement des alternants et des stagiaires développeurs dans une équipe de travail. La première année consiste à l’apprentissage théorique, à la consolidation des acquis, puis les deux à la fois durant les deux années qui suivent qui porteront beaucoup plus sur la pratique avec la mise en application sur des projets du domaine en question comme avec les technologues les ingénieurs les informaticiens etc. Ce qui est intéressant dans ce domaine de ce cycle d’expert, c’est que tout le long de ces trois années on a une notation axée sur les projets réalisés seul ou en groupe et assez peu de théories en fin de chaque semestre. En effet ceci favorise beaucoup esprit entreprise et esprit théorique. Pour ce faire, il faut être très motivé pour palier rentre les périodes école et les périodes entreprise. Il faut être persévèrent et suivre le rythme qui est parfois un peu accéléré, avoir aussi une certaine rigueur entre l’aspect théorique et l’aspect pratique, avoir de la curiosité qui est très importante pour réussir dans ce domaine, approfondir ses connaissances et montrer qu’on est motivé au niveau de l’entreprise. Il est également intéressant de développer aussi le coté innovant dans le but d’avoir un apport plus responsabilisant.

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