Expert en apprentissage
- Mouna drissi
- Expert en apprentissage
- Définition
Selon le dictionnaire Le Robert un Expert est un adjectif désignant une personne "qui a acquis une grande habilité par l'expérience, par la pratique". Il s'agit donc d'un professionnel qui tire partie d'une importance de base de connaissances dans son domaine d'activité. En effet, l'apprentissage pratique est un élément clé qui caractérise un tel individu dans sa spécialité. Il à acquis une certaine expérience lui permettant de résoudre des problèmes au sein de sa spécialité.
Qu'est-ce qu'un expert en apprentissage?
L'Expert en apprentissage est un spécialiste issu d'un domaine donné et qui a acquis une grande habilité dans ce domaine, par la pratique. Il est doté d'expériences, de savoirs, de savoir-faire et de savoir-être linguistiques, discursifs et méthodologiques lui permettant de résoudre des problèmes et d'apporter des solution concrètes en lien avec le domaine de sa spécialité, pour guider, accompagner, transformer, former, challenger ceux qui sont nouvellement recrutés tels que les stagiaires etc.
Comment devenir Expert en apprentissage?
Pour devenir expert en apprentissage, il est d’abord essentiel d’avoir un diplôme dans un domaine donné, exemple en informatique. Il faut avoir un suivi et un cursus au-delà des cours théoriques en sciences de l’éducation. Il est tenu à mettre en pratique toutes ses connaissances et développer d’autres connaissances en lien avec sa spécialité tel que le management même le développement, mais propre à des projets concrets, alors qu’à l’université, il va être plus sur des cours théoriques par exemples : les théories de langage les sciences de l’éducation ou le management etc. Ces cours sont généralement axés sur les théories ou la gestion des projets. De ce fait le mixage des deux univers est très enrichissant il permet d’avoir un bagage qui va être un plus valu dans le domaine du travail. En effet le travail consiste alors à gérer des projets ou à faciliter leur réalisation à d’autres individus du même domaine.
D'autres atouts de l'Expert en apprentissage.
L’expert en apprentissage participe également au recrutement des alternants et des stagiaires développeurs dans une équipe de travail. La première année de sa formation consiste à l’apprentissage théorique, à la consolidation des acquis, puis les deux à la fois durant les deux années qui suivent qui porteront beaucoup plus sur la pratique avec la mise en application sur des projets du domaine en question comme avec les technologues les ingénieurs les informaticiens etc.
Le cycle de formation d'Expert en apprentissage
Ce qui est intéressant dans ce domaine de ce cycle d’expert, c’est que tout le long de ces trois années il doit avoir une notation axée sur les projets réalisés seul ou en groupe et assez peu de théories en fin de chaque semestre. En effet ceci favorise beaucoup esprit entreprise et esprit théorique. Pour ce faire, il faut être très motivé pour palier entre les périodes école et les périodes entreprise. Il faut être persévèrent et suivre le rythme qui est parfois un peu accéléré, avoir aussi une certaine rigueur entre l’aspect théorique et l’aspect pratique, avoir de la curiosité qui est très importante pour réussir dans ce domaine, approfondir ses connaissances et montrer qu’on est motivé au niveau de l’entreprise. Il est également intéressant de développer aussi le coté innovant dans le but d’avoir un apport plus responsabilisant.
