Evaluation objective - Evaluation subjective

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L'évaluation objective et l'évaluation subjective sont deux approches distinctes de l'évaluation, chacune ayant ses propres caractéristiques et utilisations spécifiques. L'évaluation objective se base sur des critères mesurables et quantifiables, tandis que l'évaluation subjective repose sur des opinions et des jugements personnels. Chacune de ces approches est appropriée selon le contexte et les objectifs d'évaluation. Parfois, une combinaison des deux approches est utilisée pour obtenir une image plus complète et équilibrée de la performance ou des compétences d'un individu ou d'un projet.


Blue-circle-target.png Évaluation Objective : L'évaluation objective se caractérise par l'utilisation de critères mesurables, quantifiables et non influencés par des opinions personnelles pour évaluer la performance, les compétences ou les connaissances d'un individu. Les éléments clés de l'évaluation objective comprennent :

  • Critères objectifs : L'évaluation repose sur des critères spécifiques, clairement définis et mesurables. Ces critères sont souvent prédéfinis avant l'évaluation.
  • Mesures quantitatives : Les résultats de l'évaluation sont exprimés en chiffres, en pourcentages, en scores, ou sous une forme numérique. Les mesures sont généralement quantitatives et dépourvues de jugement subjectif.
  • Uniformité : L'évaluation objective est cohérente et impartiale, de sorte que chaque évaluateur aboutirait aux mêmes résultats lorsqu'il utilise les mêmes critères et méthodes de mesure.

Exemples : Les examens à choix multiples (QCM), les tests de compétence, les mesures de performance quantitatives, et les évaluations basées sur des indicateurs clairement définis sont des exemples d'évaluations objectives.


Blue-circle-target.png Évaluation Subjective : L'évaluation subjective, en revanche, repose sur les opinions personnelles, les jugements et les évaluations qualitatives qui sont influencées par les perceptions individuelles. Les éléments clés de l'évaluation subjective comprennent :

  • Critères subjectifs : Les critères d'évaluation sont basés sur des jugements personnels, des opinions, des interprétations ou des évaluations qualitatives.
  • Mesures qualitatives : Les résultats de l'évaluation sont généralement exprimés en termes qualitatifs, sous forme de descriptions, d'appréciations narratives, de commentaires ou de notes subjectives.
  • Variabilité : L'évaluation subjective peut varier d'un évaluateur à l'autre, car elle dépend des perceptions individuelles, des préférences et des biais.
  • Exemples : Les critiques littéraires, les évaluations artistiques, les entretiens d'évaluation de performance basés sur des observations qualitatives, et les évaluations de projets créatifs sont des exemples d'évaluations subjectives.


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Pour citer cette page: (objective - Evaluation subjective) 

ABROUGUI, M & al, 2023. Evaluation objective - Evaluation subjective. In Didaquest [en ligne]. <http:www.didaquest.org/wiki/Evaluation_objective_-_Evaluation_subjective>, consulté le 3, décembre, 2024
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